"التعليم" تطور إجراءات نقل المعلمين بإطلاق "فرص"
فريق التحريرأعلنت وزارة التعليم اليوم (الأحد)، إطلاق برنامج "فرص" لسد الاحتياج في الوظائف التعليمية على مستوى الوزارة وإدارات التعليم والمدارس ومعاهد وبرامج التربية الخاصة الحكومية وفق قواعد تنظيمية منظمة لذلك.
وقالت الوزارة إن البرنامج يأتي تطويراً لإجراءات نقل شاغلي الوظائف التعليمية، ومؤكداً على التمايز في الأداء المهني والالتزام الوظيفي تجاه الممارسات التعليمية بما يعزز الاستفادة من الفرص المتاحة وفقاً للقواعد المنظمة لذلك.
وأشارت إلى أن البرنامج يتيح التقديم على فرص وظيفية نوعية (معلم - تشكيلات مدرسية - تشكيلات إشرافية) والمعلنة عبر حساب المستفيد من شاغلي الوظائف التعليمية في النظام الإلكتروني المعد لذلك، ويدعم البرنامج استقرار المعلمين والمعلمات بما يحسن مخرجات التعلم في المدارس وإدارات التعليم.
ويستهدف البرنامج جميع موظفي الوزارة ممن تنطبق عليهم الشروط المعلنة، على أن يُتاح التقديم للمعينين بنظام العقود اللائحية للفرص داخل نطاق إدارة التعليم العامة، بشرط وجود تقييم أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين.
وأوضحت الوزارة أنه سيتم إعلان الفرص من خلال المنصات الرسمية المختلفة، وبعدها يمكن زيارة النظام الإلكتروني والتقديم. علماً أنه يتم إجراء مقابلات شخصية للمرشحين من عدمه وفق متطلبات الفرص الوظيفية المعلنة في التشكيلات الإشرافية والتشكيلات المدرسية وغيرها.
وبينّت أنه تم بناء معايير المفاضلة بناءً على مبدأ الكفاءة والجدارة، حيث تضمنت عناصر النمو المهني كساعات التطوير المهني والرخصة والرتبة التعليمية. ودرجة الأداء الوظيفي والغياب، وساعات التطوع، إضافةً إلى نقاط لسنة التقديم لمَن تقدم للنقل الخارجي قبل عام 1443هـ، ونقاط الخدمة للمعلم والمشرف التربوي ومدير المدرسة.
وفي حال وجود اختلاف في البيانات الوظيفية أثناء التقديم على برنامج فرص؛ حضّت الوزارة على التأكد من صحة البيانات وتحديثها في أنظمة الوزارة وذلك من خلال إدارة الموارد البشرية بإدارات التعليم قبل التقدم بالطلب.
وقالت الوزارة إن البرنامج يأتي تطويراً لإجراءات نقل شاغلي الوظائف التعليمية، ومؤكداً على التمايز في الأداء المهني والالتزام الوظيفي تجاه الممارسات التعليمية بما يعزز الاستفادة من الفرص المتاحة وفقاً للقواعد المنظمة لذلك.
وأشارت إلى أن البرنامج يتيح التقديم على فرص وظيفية نوعية (معلم - تشكيلات مدرسية - تشكيلات إشرافية) والمعلنة عبر حساب المستفيد من شاغلي الوظائف التعليمية في النظام الإلكتروني المعد لذلك، ويدعم البرنامج استقرار المعلمين والمعلمات بما يحسن مخرجات التعلم في المدارس وإدارات التعليم.
ويستهدف البرنامج جميع موظفي الوزارة ممن تنطبق عليهم الشروط المعلنة، على أن يُتاح التقديم للمعينين بنظام العقود اللائحية للفرص داخل نطاق إدارة التعليم العامة، بشرط وجود تقييم أداء وظيفي للعامين الدراسيين السابقين.
وأوضحت الوزارة أنه سيتم إعلان الفرص من خلال المنصات الرسمية المختلفة، وبعدها يمكن زيارة النظام الإلكتروني والتقديم. علماً أنه يتم إجراء مقابلات شخصية للمرشحين من عدمه وفق متطلبات الفرص الوظيفية المعلنة في التشكيلات الإشرافية والتشكيلات المدرسية وغيرها.
وبينّت أنه تم بناء معايير المفاضلة بناءً على مبدأ الكفاءة والجدارة، حيث تضمنت عناصر النمو المهني كساعات التطوير المهني والرخصة والرتبة التعليمية. ودرجة الأداء الوظيفي والغياب، وساعات التطوع، إضافةً إلى نقاط لسنة التقديم لمَن تقدم للنقل الخارجي قبل عام 1443هـ، ونقاط الخدمة للمعلم والمشرف التربوي ومدير المدرسة.
وفي حال وجود اختلاف في البيانات الوظيفية أثناء التقديم على برنامج فرص؛ حضّت الوزارة على التأكد من صحة البيانات وتحديثها في أنظمة الوزارة وذلك من خلال إدارة الموارد البشرية بإدارات التعليم قبل التقدم بالطلب.
