"الموارد البشرية" تعلن دخول برنامج نطاقات المطوّر مرحلتَه الثانية
فريق التحريرأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دخول قرار برنامج نطاقات المطور حيزَ التنفيذ للمرحلة الثانية؛ حيث أُطلق البرنامج وبدأ تطبيق مرحلته الأولى على جميع منشآت القطاع الخاص بدءًا من تاريخ 26 ربيع الثاني 1443هـ الموافق 1 ديسمبر 2021م.
ويأتي هذا البرنامج تماشيًا مع قرارات التوطين وخطة الوزارة في زيادة فرص مشاركة السعوديين وتعزيز استقرار منشآت القطاع الخاص.
ويعدّ برنامج نطاقات المطور الذي تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة وأصحاب المنشآت في القطاع الخاص، إحدى أهم دعائم ومبادرات التحول الاستراتيجي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادف إلى تحسين أداء سوق العمل، وتوفير فرصٍ وظيفية لائقة وبيئة عمل آمنة وجاذبة لأبناء وبنات الوطن.
ويقدم البرنامج عددًا من المزايا الرئيسة المتمثّلة في خطة توطينٍ واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات؛ بهدف رفع الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص، إضافة إلى العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين.
وأطلقت الوزارة خدمة الاحتساب الفوري للمنشآت، وذلك لفترة شهرين من الإطلاق لتحفيز المنشآت ودعمها بالتزامن مع دخول المرحلة الثانية حيز التنفيذ.
ويأتي هذا البرنامج تماشيًا مع قرارات التوطين وخطة الوزارة في زيادة فرص مشاركة السعوديين وتعزيز استقرار منشآت القطاع الخاص.
ويعدّ برنامج نطاقات المطور الذي تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة وأصحاب المنشآت في القطاع الخاص، إحدى أهم دعائم ومبادرات التحول الاستراتيجي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادف إلى تحسين أداء سوق العمل، وتوفير فرصٍ وظيفية لائقة وبيئة عمل آمنة وجاذبة لأبناء وبنات الوطن.
ويقدم البرنامج عددًا من المزايا الرئيسة المتمثّلة في خطة توطينٍ واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات؛ بهدف رفع الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص، إضافة إلى العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين.
وأطلقت الوزارة خدمة الاحتساب الفوري للمنشآت، وذلك لفترة شهرين من الإطلاق لتحفيز المنشآت ودعمها بالتزامن مع دخول المرحلة الثانية حيز التنفيذ.
