الجضعي: الذكاء الاصطناعي يسرّع إيصال الأدوية للمرضى
فريق التحريرقال الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للغذاء والدواء د. هشام الجضعي، إن الذكاء الاصطناعي يسهم في تسريع عملية إيصال الأدوية للمرضى، حيث يعمل على تطوير واكتشاف الأدوية، ومحاكاة التجارب السريرية؛ مما يتيح إدخالها إلى السوق في وقت أسرع بدلًا من سنوات، وبتكلفة أقل.
وأوضح "الجضعي"، خلال مشاركته ضمن أعمال اليوم الثاني من المؤتمر الدولي لسوق العمل في جلسة بعنوان: "التقدم الإنساني ومستقبل العمل"، أن الذكاء الاصطناعي سيسهم في تعزيز كفاءة الهيئة العامة للغذاء والدواء، من خلال تحسين عملية قبول الأجهزة الطبية والأدوية والغذاء، حيث يسهم في تطوير هذه المنتجات؛ مما يمنح الهيئة مرونة أكبر في قبولها وتبنيها.
وأبان أن الهيئة بدأت بمختبر الذكاء الاصطناعي "SAIL" الذي تم إنشاؤه في العام الماضي، حيث تم العمل على دمج كل الابتكارات الجديدة ذات العلاقة، إضافة إلى إنشاء توأم رقمي يسهم في الجهود التنظيمية، ومقارنة نتائجه بأعمال الهيئة، لافتاً إلى أنهم يؤمنوا أن الذكاء الاصطناعي هو المستقبل، إذ سيسهم في تحسين الاقتصاد والصحة، ويزيد من كفاءة العمل، ويتيح للموظفين مزيدًا من الوقت للتركيز على مهارات التفكير الناقد والتدريب الفعلي.
وأشار إلى أن الذكاء الاصطناعي لن يستبدل البشر، بل يجب أن يكون داعمًا للعمل الذي نقوم به، حيث يتم استخدامه في اللحظات التي يتطلب فيها الأمر؛ مما يعزز من فعالية الأداء، ويضمن جودة النتائج، مؤكدًا أهمية توافر المهارات المناسبة للموظفين، مع ضرورة أن تكون لهم المعرفة الأساسية بالذكاء الاصطناعي، وليس فقط المعرفة الفنية أو البرمجة، بل فهم كيفية تطبيقه وتحليل البيانات، مفيدًا أن بناء ثقافة التكيف مع الذكاء الاصطناعي يبدأ من القادة، وينعكس على جميع الموظفين لاكتساب المهارات اللازمة لتوظيف واستخدام هذه التكنولوجيا بفعالية.
وأوضح "الجضعي"، خلال مشاركته ضمن أعمال اليوم الثاني من المؤتمر الدولي لسوق العمل في جلسة بعنوان: "التقدم الإنساني ومستقبل العمل"، أن الذكاء الاصطناعي سيسهم في تعزيز كفاءة الهيئة العامة للغذاء والدواء، من خلال تحسين عملية قبول الأجهزة الطبية والأدوية والغذاء، حيث يسهم في تطوير هذه المنتجات؛ مما يمنح الهيئة مرونة أكبر في قبولها وتبنيها.
وأبان أن الهيئة بدأت بمختبر الذكاء الاصطناعي "SAIL" الذي تم إنشاؤه في العام الماضي، حيث تم العمل على دمج كل الابتكارات الجديدة ذات العلاقة، إضافة إلى إنشاء توأم رقمي يسهم في الجهود التنظيمية، ومقارنة نتائجه بأعمال الهيئة، لافتاً إلى أنهم يؤمنوا أن الذكاء الاصطناعي هو المستقبل، إذ سيسهم في تحسين الاقتصاد والصحة، ويزيد من كفاءة العمل، ويتيح للموظفين مزيدًا من الوقت للتركيز على مهارات التفكير الناقد والتدريب الفعلي.
وأشار إلى أن الذكاء الاصطناعي لن يستبدل البشر، بل يجب أن يكون داعمًا للعمل الذي نقوم به، حيث يتم استخدامه في اللحظات التي يتطلب فيها الأمر؛ مما يعزز من فعالية الأداء، ويضمن جودة النتائج، مؤكدًا أهمية توافر المهارات المناسبة للموظفين، مع ضرورة أن تكون لهم المعرفة الأساسية بالذكاء الاصطناعي، وليس فقط المعرفة الفنية أو البرمجة، بل فهم كيفية تطبيقه وتحليل البيانات، مفيدًا أن بناء ثقافة التكيف مع الذكاء الاصطناعي يبدأ من القادة، وينعكس على جميع الموظفين لاكتساب المهارات اللازمة لتوظيف واستخدام هذه التكنولوجيا بفعالية.
